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                我省定向发力全面加强民族地区教师队伍建设

                • 2019年10月11日 13时49分
                • 来源: 教育厅
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                分享到:

                近年来,我省坚定贯彩神网址版登录彻党中央决策部署,全面落实彩神争霸8谁与争锋下载习近平总书记对四川工作的彩神uv系列指示精神,牢牢抓住“教育”关键和“人才”核心,坚持“扶贫”与“扶智”、“扶志”结合,针对民彩神1app正规吗族地区教师“引不进、留不住、教不好”的突91彩神能挣钱吗出问题,强化教师“引、育、管、用”,大力加强民族地区教彩神通3d试机号对应码师队伍建设,全力提升教彩神x官方网站育质量,努力夯实脱贫攻坚和彩神‖下载建设发展教育基础。

                一、采取特彩神通试机号金码关注殊招引政策,破解“引不进”问题

                针对民族地区特殊实际,实施教◇师特殊招引政策,先后制彩神ii怎么样定出台《中共四川省委办公厅四川省人※民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意彩神争霸2app见》《四川省人力彩神大发快3计划资源和社会保障厅等四部门关于印发<关于加强基层专业╳技术人才队伍建设的彩神11aap上做兼职靠谱吗实施意见>的通知》,放宽民族@地区招聘补充教师的学历条件、职称资格条件和招聘管理权限,允许民族地区中小学∴校、幼儿园和中等职业学校(含技工校),可直接考¤核招聘取得相应教师资格的人员;考试☆招聘教师时,形成差额即可开考,且考试成绩计算比例↘由各市(州)、县(市、区)自主确定。允许民族地区公开招聘教师,可结Ψ 合实际情况,自主确定招聘彩神8大发快3下载地域范围、自主进行民族语言测试,也可自主提高招聘条件。实行教师彩神争8下载最新版最低服务期限制度,规定民族地区乡镇及彩神争1以下学校公开招聘教师最低服务期限为5年,在最低服务期内▼不得违规借出或办理调动彩神8网页登录手续。

                二、加强“本土化”教师培养,破解“留不住”问题

                启动实施主要覆盖民族地◤区的“深度♂贫困县人才振兴工程”,围绕深度贫困彩神争霸vl县教育人才队∑ 伍建设,专门制定出ζ 台《深度彩神计划免费贫困县教育人才振兴工程实施方案》《深度彩神8快3是真的吗贫困县紧缺∑专业大学本科生免费定向培养计划实施彩神2输了8万怎么办方案》《深度贫困县高职(专科)技术技能彩神高手坛77084人才免费定向培养计划实施方案》《深度贫困县“特岗计划”实施方案》等,从2018年至2020年,采取定向招々生、定向培养、定向上岗的方式,力争为深度贫困县公费定⊙向培养2400名教师,并通过加大“特岗计划”教师本县籍♀考生招聘力度和教师公开考试招聘ㄨ、直接考核招聘力度等,争取3年为深度贫困彩神8苹果版本县补充教师1万名,力争到2020年深度贫◤困县教师总量达到7万人,充分满足教育改革◆发展需要。深入实施“一村一幼”计划,按照“大村独立举办、小村联合举668hnet彩神网香港办”的思路,采取“一村一幼”“一村多幼”“多村一幼”等形式,利彩神VII安卓版用闲置校舍、村级活动室等,开办幼教点,配备♀辅导员,组织开展以双彩神大发快3助手语教育为主要的保育◣教育。实施民∏族地区“一村一幼”计划,共开办◆幼教点4888个、招收幼儿20.8万名,覆盖8381个行政村。省财政按每个行↓政村配备2名辅导员、每名辅导员每月2000元的标准给予劳务报彩神8争霸酬补助,共配备1.6万余名本地辅导员。

                三、加强教『师培训提升,破解“教不好”问题

                制定《深度彩神邀请码在哪里贫困县中小学教师素质能力提升培训¤实施方案》,开展深度ξ 贫困县中小学教师素质能力提升培训,统筹“国培计划”和省级←教师培训项目,重点采取培训〓团队研修、送教下乡培ω 训、教师工作坊研修等线☆上、线下多种混合式培训方⊙式,计划从2018年起,3年内共ぷ为深度贫困县培训教师3.8万人次,其余人员由市(州)、县(区、市)负责培训,到2020年实现深度贫困县中小学教师全员培训;制定《深度贫困县“一村一幼”辅导员能力提升培训彩神争霸在哪里下载实施方案彩神邀请码最新最好》,委托彩神争霸大发快3预测省内高校对45个深①度贫困县“一村一幼”幼教点现有在职辅导员分期分批进行全彩神x平台安全吗员轮训。启动“名师名校长工作室”建设,制定《四川省中小学省级名师名校长工作APP版彩神争霸室建∴设实施办法(试行)》,2018年首批遴选45个省级彩神2载名师名校长工作室,评选45位名师名校长担任领【衔人,在遴选中切实对民↑族地区予以倾斜,充分发挥名师名校长“传、帮、带”作用,努力培养◣一批民族地区骨干教师和骨干校长。

                四、加强教师待遇保障,增强岗位“吸引力”

                提高民族地区教师工资待遇,扩大乡村教师生活补助政策实彩神争霸‖谁与争锋施范围,明确最彩神iv怎么才好中低补助标准为每人每月400元,同时鼓∞励各地通过增加绩效工资总量和提高补助发放标准等方式彩神IV下载iOS提高教师待遇,个别▲深度贫困县乡村教师最高补助标准达到㊣每月近2000元。实行ω中小学教师工资与公务员工资同步调整联动◆机制,在核定绩效工资总量时统』筹考虑当地公务员实际收入水√平,确保平均工资收入水平不低于或高于当地公务员@ 平均工资收入水平。建立□ 长期服务民族地区教育的激励制度,在认真落实艰边⌒补贴、高海拔补贴和乡镇工作补贴的同时,支持、鼓励民族地区建立教师终身从彩神通系列彩票软件app教激励制度,给予符合条件∮的退休教师一次性奖励。优化民族地区学校生活环境,持续加强教师周转房建设,2015-2019年,省财彩神X政每年安排专项资金4亿元,支持彩神app怎么下载并带动包括民族地区在内的“老少穷”地◣区乡村义务教育学校建教师周转宿舍1万余套,不『断改善教师工作和生活条件,切实增强民族大发彩神app最高注冊邀请码地区教师幸福感、获得感。

                责任编辑: 陈利
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